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        1. 佳能高层专访:小泽秀树眼中的“大笑”与“新生”

          时间 • 2021-05-30 09:36:13

          佳能(中国)有限公司董事长兼首席履行官小泽秀树

          象征佳能“大笑”企业文化战略的笑容标识

          “大笑”背后的“新”战略

          实际上,虽然受到新冠肺炎疫情的影响,佳能(中国)原商务影像计划部门创下的连胜事迹,以49连胜止步。自2020年6月份开端,佳能(中国)又开启了新的连胜!截止目前,佳能(中国)已经达成了新的11连胜!在2035年前景目的的发展计划下,佳能(中国)更是对中国市场、中国潜力充斥等待与信念。小泽秀树表现:“佳能(中国)盼望能与中国经济一起发展,不断成长为佳能团体内销售公司的佼佼者!”

          随同新的增加,今年4月1日,佳能(中国)对公司的架构进行了全面的调剂,这被佳能(中国)誉为“新生”的佳能策略,具体包含两大部分:一方面,把所有的BtoB相干的业务整合到一起;另一方面,是将BtoC的业务整合。”

          这种变更,正是佳能(中国)看到花费市场的变更而作出的转变。佳能(中国)以为:“通过组织架构的调剂,让佳能的经销商能够有更多的机遇,拓展同客户端的合作,加深同佳能的合作。渠道之间的融会,也将进一步增进渠道和企业之间更好的协同和沉积效应,这是佳能(中国)做的很大力度的调剂。”

          “新生”的新诠释

          “新生”饱含着新的时期、新的产品、新的点子、新的思路、新的举动和新的方式,所有全新的东西都可以用“新生”这个词来替代。

          小泽秀树为此赋予了“新生”更多的性命力,他说:“只要是有新的想法、新的举动、新的理念等等都可以纳入到新生这两个字里。为此,佳能(中国)推出了激励政策,只要能够给公司带来更多新的点子,员工的引导都应当向员工发一个绿色的小徽章!如果哪个员工证上贴满了小小的绿色徽章,就阐明这个人是很了不起的创新者。”

          众所周知,佳能(中国)是一个崇尚热忱的企业,LOGO是充斥热忱的红色,如同太阳一样闪闪发光,佳能(中国)盼望,在这样一个充斥热忱的,不断发光的企业之中,绿色也能充满其中、协调共存。与此同时,佳能(中国)盼望通过这样的尽力,争夺在2035年之前成为佳能团体全球范畴之内实力最强、销售最多的营销企业!